浅论如何强化国有企业纪检监察工作职能【摘要】国有企业经营形式的多样化和投资主体的多元化以及体制转换和结构调整不断深化，使国有企业纪...
摘要：大类招生培育模式，是高校为实现人才培育目标，改变过去长期按专业招生的一贯做法 ，改革为高校招生不分专业，而是按学科大类或院系...
内 容 提 要中小企业是我国国民经济中的一支重要力量，在经济快速进展的条件下,中小企业面对竞争的关键点落在人力资源管理的体制与效力...
浅论事业单位薪酬管理与薪酬激励论文关健词:薪酬 薪酬管理 激励功能 论文摘要：一个单位的薪酬管理方式对于吸引和留住人才，鼓舞职工士...
浅论人力资源培训需求分析及培训方案的设计摘要 随着全球经济的一体化，国际竞争越来越激烈，企业之间的竞争就是人力资源的竞争，而人力资...
浅论企业文化建设的重要作用和意义关键词:企业文化 重要作用 意义目前，社会已开始由经济型社会向文化型社会过渡,现在的人是在文化里生活...
浅论企业文化建设中的不足以及对策伴随煤矿区的不断进展,煤矿企业内部的企业文化也成为了企业重要的一种资源，并且逐渐成为企业内部所有职...
浅论事业单位企业化管理后的绩效管理方式探析论文关键词：事业单位 企业化 组织 绩效管理 论文摘要：事业单位是我国社会管理和公共服务...
财政所的职能随着农业税的取消发生了较大变化，主要体现在“三个转变”即由过去注重面对千家万户抓收入的“征管型”向现在的面对农村实施公...
浅论中小民营企业薪酬管理一、中小民营企业现状 普遍认为, 500 人以内的企业属于中型企业， 200-300 人以内的企业属于中小型企业， 1...
浅论中小企业人力资源管理创新21 世纪的市场经济的竞争将完全依赖于创新。中国经济已正式融入全球经济，但参加经济全球化并不是免费大餐。...
浅论中小企业的企业文化的建设摘要：企业文化是凝聚、法律规范、引导和激励员工为实现企业共同目标而奋斗的精神力量，在现代企业中居于重要...
浅论企业法律顾问的协议管理 摘要：协议管理是企业法律顾问工作的重点之一。相对而言,在众多的协议分类中,防备性协议与救济性协议之分,对...
目 录目 录................................................. .1摘 要..................................................2一、 人...
浅论合同自由原则 一、合同自由原则概述（一）合同自由原则的起源 合同自由的最早原始于罗马法，在查士丁尼《民法人权》有关合同的规定中...
甘肃电大行政管理（本科）专业毕业论文标题：浅论企业高层管理团体内聚力影响原因分校（工作站） *** 教 学 点 *** 届 别 姓 名 ...
浅论真空预压施工员现场管理 摘要：新入职的施工员对于现场工作的开展应首先熟悉工作的思绪，理解工作内容，对施工现场安全、质量、进度控...
浅论服务贸易原产地规则在我国的探究和实践 只要世界贸易没有完全实现自由化，存在卑视性或差异待遇，那么原产地规则就会继续存在，而且随...
浅论财政扩大内需 一、扩大内需历程中存在的重要标题 第一种看法以为，当前扩大内需的制约因素重要有以下几点： 1、持币动机增添，影响...
浅论企业如何做好培训工作 1、浅论企业如何做好培训工作浅论企业如何做好培训工作随着市场经济的进展,如今企业越来越认识到培训的重要性,...
