—第五章真题及答案5 月试题单选71、（）泛指员工获得的一切形式的酬劳。（A）薪酬（B）给付（C）收入（D）分派72、外部薪酬包括直接薪酬...
第一章 人力资源规划 1、组织构造设计的原则：1）任务与目的的原则;2）专业分工和协作的原则；3)有效管理幅度的原则；4）集权与分权相结...
人力资源管理师三级基础知识历年真题讲解汇总第一部分 企业人力资源管理师（基础知识)第一章劳动经济学一、单项选择题1．在劳动经济学的研...
国家职业资格全国统一鉴定人力资源管理师论文（国家职业资格 2 级）论文题目： 合肥业之峰诺华装饰有限企业 2 培训 现实状况及对策 ...
人力资源管理师三级考试考前辅导知识点 1、 人力资源管理的内涵:广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划...
一级企业人力资源管理师考试模拟题 问答题 阐明:本模拟试题仅用于对考生强化复习效果. 一、简答题。(本题共 2 题,第 1 小题 12 分...
人力资源管理师考试筹划、案例仿真试题及参照答案（2、3级均合用）项目筹划题 第1题背景综述：良友企业是一家中小型企业，员工只有72名.三...
人力资源管理师考试《战略管理》章节习题汇总 第 1 章 企业战略管理概述 判断题 1．战略来源于军事概念，但企业战略与军事战略存在明...
1、简述岗位胜任特征的基本概念、种类和理论渊源. 答：（1)概念：competence（competences）和 competency（competecices)两个术语被引入...
单项选择题1．顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（ ）。[5 月二级、三级真题；11 月四级真题］ A．顾客购置动机分...
助理人力资源师—国家三级 《章节重点》 第一章 人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析知识规定：一．人力资源...
第六章 劳动关系管理一、劳动者派遣的含义二、劳动者派遣的性质三、劳动者派遣的特点四、劳动者派遣的成因五、劳务派遣单位的管理六、被派...
一、某企业岗位评价表如表 1 所示表 1 某企业岗位评价表 单位：％薪酬要素权重等级一二三四五1。知识经验102468102。对决策的影响1525...
方柯教育培训中心培训计划及大纲 三级人力资源管理师1。培训目的1.1 总体目的培养具有如下条件的人员：已掌握人力资源管理基础知识，可以...
2025年自考00147人力资源管理历年试题及答案汇总
人力资源管理师备考之基础知识知识点一、劳动经济学（1-16） 二、劳动法(17—24） 三、现代企业管理(25—59） 四、管理心理与组织行为（...
劳动关系管理复习题人力资源管理国家职业资格项目教研组长 刘国东 benjaminlau＠163.com案例分析一小李和小吴是华东地区某大学热能工程专...
HR 要用到法律文献______________________________________________________________________一、劳动协议 1、必备理由 劳动协议在现代...
人力资源师职业道德复习内容及要点序号复习内容及要点 1人类社会道德的产生和发展是和人类社会以及每个人的生存发展亲密有关的.自从人类脱...
11 月企业人力资源管理师三级真题(—04-15 10：30:00)标签：人力资源试题 人力资源真题 教育 分类：人力资源考试11 月助理人力资源管...
