组织结构设计的程序(5步)1．分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式。2．根据所选的组织结构模式,将企业划分为不同的、相对独立的...
第五章 薪酬管理 简答题1.薪酬市场调查的基本程序(p405）：一、确定调查目的二、确定调查范围(一)确定调查的企业(二)确定调查的岗位(三...
第一章 人力资源规划1.请分析企业战略与组织结构的关系.答：组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段。组织结构服从战略...
第一章人力资源规划综合分析题1、 组织结构的问题及变革案例原有组织结构存在的问题：① 三个高层管理者分权不当,由总经理直接领导产品生...
答题要点一、 合理化建议问题1、 诚恳感谢建议 2、 提出自己观点 二、 员工要求加薪问题（核心人员)1、 指派薪酬主管进行薪酬市场调...
答题要点 一、 合理化建议问题 1 、 诚恳感谢建议 2 、 提出自己观点 二、 员工要求加薪问题（核心人员） 1 、 指派薪酬主管...
人力资源管理师一至四级考试指南简答题汇总一级1、基于战略的企业薪酬分配的根本目的有哪些？（1）促进 企业的可持续进展;（2)强化 企业...
1、简述岗位胜任特征的基本概念、种类和理论渊源. 答：（1)概念：competence（competences）和 competency（competecices)两个术语被引入...
一、名词解释 1.人力资源开发 .人力资源开发就是把人的智慧、知识、经验、技能、制造性、积极性当作一种资源加以发掘、培育 、进展和利...
科目代码：1302024 年 5 月劳动和社会保障部国家职业资格 全国统一鉴定职 业：人力资源管理师等 级：国家职业资格二级卷册一：职业道...
人事行政专员面试题及答题参考1、 请用 3 分钟时间作一下自我介绍。答题参考：主要考察应聘的自我介绍能力、语言组织能力，希望能从应聘...
交通安全知识竞赛题1、交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成。黄灯表示 A、警示; B、禁止 C、准许。 答:A 。2、当路口信号灯为红灯和黄灯...
1. 什么是生物统计学?生物统计学的主要内容和作用是什么？生物统计学是用数理统计的原理和方法来分析和解释生物界各种现象和试验调查资料...
二十、针对该求助者的摄入性谈话如何避开提问方式的失误？答:1、避开提问“为什么”的问题;2、避开多重问题;3、避开多重选择问题；4、避开...
2024 年 5 月考题1、根据贝克的理论，说出该求助者的歪曲认知及其特点。答：（1） 主观推断:没有支持性的或相关的根据就做出结论,包括...
二级建造师公路工程简答汇总1。 比较软土地区路基和膨胀土地区路基的特点。答:软土地区路基：以饱水的软弱黏性土沉积为主的地区称为软土地...
企业人力资源管理师（二级）第三篇辅导练习相关知识与能力要求第一章 人力资源规划参考答案二、简答题1．参考答案：（1）组织结构的功能在...
第五章薪酬管理一、薪酬的基本概念和功能，以及薪酬管理的概念和内容1、薪酬的概念：是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物酬劳的总...
二级人力资源管理师考试《专业能力》精选简答练习题及答案1、说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤.答案：（1）提取关键绩效指标的...
事业单位面试题型及答题技巧一、自我认知类1、自我介绍注意：自我介绍不能透漏个人信息,不能就事论事，注意眼神沟通。例如：我见从以下几个...
