江西火电调试所计量标准班组反违章考核奖惩实施细则批准：审核：编制：江西火电建设公司调试所二零一零年一月五日计量标准班反违章考核奖惩...
可以编辑的 word 文档双龙煤矿机电工资考核办法随着机电人员的不断增加，平均分配工资制度已经不满足机电运输进展，本着公 平公正的原则...
双重预防体系奖惩考核制度 编制：＿＿_＿__＿ 审核: __＿_＿__ 批准： ＿____＿＿莒州集团有限公司 ２ 0 １ 8 年双重预防体系奖...
可以编辑的 word 文档叉车管理及考核办法目 录1. 叉车使用规则 22. 叉车装卸规则 23. 叉车的保养 34. 叉车钥匙管理 35. 叉车蓄...
叉车工考核制度一、 零件入库时，叉车工必须配合保管员做好零件表面质量检查；零件入库后叉车工必须根据先进先出的原则摆放。发货时，必须...
项目部考核制度一、考核目的1、促进各项目的公司目标的实现，提高产品品质。2、提高项目部工作积极性，发挥员工能动性。二、考核部门及时间...
安全生产教育培训考核制度1 总则为加强职工对安全生产重要意义的认识、提高职工的安全技术素养，使每位职工自觉遵守各项规章制度，增强自...
协作队伍安全管理考核制度第一条为不断改进安全管理，提高安全管理效益，推动安全管理的良性循环，进一步贯彻落实安全生产责任制，实行定期...
华为绩效管理与绩效考核制度文件编号：页 数：50 页适用部门：实施日期：编制人：编制时间：审核人：审核时间：复核人：复核时间：批准人...
华为的绩效管理与绩效考核制度第一局部：绩效考核过程华为的绩效管理与绩效考核过程，其根本程序为:一、制定绩效目标：1、各级主管根据本年...
日常人事考核办法一、考核的目的：通过对员工日常的工作定量和定性的评价，促使员工完成工作目标，从而 达成组织的目标。考核的结果作为：...
职工考核制度一、医院职工考核分为试用考核、平常考核及年中、年终考核四种。1.试用考核依本医院人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用...
医院科室年度绩效考核制度一、目的1、通过对科室年度绩效考核，总结优势，分析不足，实现科室及 医院可持续和谐进展。2、通过对科室年度绩...
医院收款处法律规范化服务标准和考核制度渤海医院医院收款处法律规范化服务标准和考核制度（二）一、法律规范化服务标准（一）收款处工作制...
员工年度考核制度1、 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2、 考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，...
医师定期考核制度为加强我院医师管理，法律规范我院医师职业行为，提高医疗质量和保证医疗安全，根据卫生部及省卫生厅相关文件，结合我院实...
医疗质量综合考核制度为进一步加强医疗质量管理，强化医疗制度的执行落实，法律规范医疗文书书写，提高医疗质量，确保医疗安全，提高患者满...
医疗设备培训考核制度为了不断提高设备使用人员的业务水平，法律规范操作流程，延长医 疗设备的使用周期。本着以服务临床为目的，特制定制...
医疗仪器设备使用培训考核制度一、新引进医疗设备特别是贵重精密仪器设备投入使用前，操作使用人员必须经过培训学习、熟悉操作、考核合格在...
医保、农合工作考核制度1、根据市医保处、合管办的有关文件精神，进一步规范服务行为，合理控制医疗费用，切实减轻参保（参合）病人的个人...
