第一讲 人力资源的实际工作和应有的定位一、人力资源在企业中的工作和定位（一）实际中，忙于救火的人力资源管理者1．的来历人力资源部原...
第一讲 人力资源在各类型企业中的定位（上） 一、人力资源在企业中的工作和定位 （一）实际中，忙于救火的人力资源管理者 1．HR 的来...
★讲师简介 薛灿宏☆ 中国职业经理人理事，中国职业经理培训学院客座教授，长三角最负盛名的企业管理培训师之一。现担任金方略企业管理顾...
v培训管理系列培训管理者的学习路径图与企业人才培育体系构建主讲：原 GE 大中华区培训经理 朱春雷 资深人才体系构建专家 柴剑峰日期...
创新教育下管理者就业能力分析 一、创新教育的相关理论概述 1.创新精神与创新意识的培育 创新意识是开展创新活动的前提。只有在强烈创新...
公司绩效与高阶管理者离职之实证讨论佳玲中正大学会计系助理教授中文摘要文献指出公司绩效较差的高阶主管理离职率较高，但当高阶主管是否可...
公司管理者的工作总结时间荏苒，光阴似箭，自康杰代班以来，已有一个年头之久，从中经历了很多坎坷，也学到了很多东西，班组也一直在一个比...
公司基层管理者述职报告作为我局企业进展年的 x 年，也正是管理局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速进展的一年。作为九...
公司各部门、主要高层管理者岗位职责营销部主要职责1、严格执行公司规章制度，仔细履行其工作职责； 2、负责制定销售管理制度，明确销售工...
余世维管理者的 EQ（一） 管理者的 EQ，这个名词我信任很多人并不是第一次听，尽管你以前看过这样的书，或者知道这样的事情，我还是很自...
XX 市经理人企业管理顾问 XX·2024.06 余世维余世维: : 管理者的沟通艺术管理者的沟通艺术被尊称为“中国管理教育第一人”华人最为推...
优秀管理者颁奖词优秀管理者颁奖词 1)他们中有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起进展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路...
比强者更强玉平前言 管理是和人类活动密切相关的，自从有了人类活动的那一天起，管理也就产生了。但是有必要区分管理的进展与管理学的进展...
封 面 ZHANGJIAN仅供个人学习，勿做商业用途企业中高层管理者培训方案项目背景介绍：企业中高层管理者，一般是指总经理、副总经理、各部...
人力资源管理者应该具备的素养现代企业的人力资源管理的总趋势是以人为本，本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念，把人看成是一种重要...
简讯为了进一步提高油站管理者的经营管理水平，2024 年 6 月 26 日，协会同蓝燕石化联合举办了一期南京地区油站负责人培训班。参加人...
某公司任职资格标准管理四级 前 言 公司干部任职资格行为标准是从管理者（有直接下属至少一人）称职胜任的角度出发，以工作结果和行为表...
执行力问题已经成为现代企业普遍关注的一个焦点。再好的制度、再好的决策、再好的思路、再伟大的创想假如离开了执行力，一切都没有了意义。...
