个人收集整理勿做商业用途1 / 21作者： ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途物业管理“保安荒”严重看各大公司缓解绝招作者：未知文章来源：本站整理点击数：186 更新时间： 2010-4-9 “招聘保安，要求男性、1.7 米以上、年龄18 至 35 周岁,, ”今年春节后，海珠区芭堤水岸小区西门口，就摆放着一块保安招聘的广告牌。由于该招聘启事就放在保安亭旁边，不少业主进进出出都会问上一句：怎么还没招到人？直至昨日，该小区物管处仍表示，这份招聘广告依然有效。记者连日走访发现，今年小区招不到保安的现象相当普遍。虽然保安流动性大、节后保安紧缺已是常态，但今年广州的“保安荒”似乎特别严重。本报记者连日走访了天河、越秀、海珠、荔湾及番禺区的50 个人群较密集的小区和老式围院社区，随机调查发现，76%的小区春节后保安数量出现减少。 小区保安人员不到位，会否影响小区治安？一个保安每天工作8 小时， 6 天工作制，一个月能赚1500 元。一名物管公司负责人认为，这种收入水平在物管行业算是中等，可是面对城市的高消费，明显吃不消。此个人收集整理勿做商业用途2 / 21外，今年亚运整饰工程对安保人员低要求、高工资，也“分”走了一部分劳动力。天天在招人还是招不到广州市金房物业管理有限公司相关负责人介绍，与去年同期相比，今年招保安的难度有所加大，“我们公司一般通过挂靠劳动力市场来招保安。由于是国企单位，每年至少能招几十人。但从去年开始，1 年多过去了，通过这种方式成功招聘进来的仅两名保安，整个保安队伍的流动更是快得惊人。”该负责人列举了一组数据：去年招了100 多个保安，但如今已经走了90 多人，“这是从未试过的，其间只能通过增加技防投入等方式，暂时缓解人手不足。”富力桃园天力物业的有关负责人也感到，今年上半年物业招工十分困难，不仅是保安的岗位，而且是全部基层岗位都如此，包括清洁、维修、绿化、停车场收费等职位，都比往年同期难招到人，“往年都是3、4 月份招工，现在是天天都在招人，不过还是招不到，人员严重不足。”记者随机调查了广州50 个小区发现，有76%的小区春节后保安数量出现减少，62%的物管公司要通过增加岗位工个人收集整理勿做商业用途3 / 21资等方式留住保安。工资福利不高还是主因目前，保安岗位大多聘请年轻人。“但如今70、80 后的年轻人思维活跃，很多人难于稳定在一处呆，都是没做多久就跳槽了，而稍微年纪长一点的，做个3-4 年，存了钱就回老家...
