下载后可任意编辑团队合作培训之拓展训练方案1下载后可任意编辑乘风破浪 共创辉煌XX 有限公司拓展训练方案某某有限公司广州分公司策划 11 月目录● 培训背景----------------------------------第页● 存在问题和解决思路------------------------第页● 培训目标----------------------------------第页2下载后可任意编辑● 学员的收效--------------------------------第页● 课程设计及依据----------------------------第页● 具体项目介绍------------------------------第页● 时间安排----------------------------------第页● 收费标准----------------------------------第页● 培训进程表--------------------------------第页● 主要岗位职责------------------------------第页● 培训保障----------------------------------第页● 公司相关信息------------------------------第页● 安全理念----------------------------------第页● 保险流程----------------------------------第页● 常见问题解答------------------------------第页一、 参训背景此次参训学员来自 XX 有限公司, 由于近一两年公司生产任务明显加重, 规模急剧膨胀, 要求新任管理层面的员工更快完成角色转变, 承担在团队中的责任, 并将管理水平相应提高; 又由于公司的管理需要,新近吸收不同文化背景管理人员, 存在文化冲突, 由此可能影响到团队的合作和工作效率。 随着市场竞争的日益激烈和公司的快速进展, 由于生产任务加重和工艺品种的复杂带来的管理上的压力, XX 有限公司需要建立一个相互配合、 支持的高绩效团队来适应现有进展和不断进步, 从而保持企业的快速稳定进展和在行业中的领先地位。由于艾利员工平常工作紧张繁忙, 此次计划在培训的同时更能够使大家在学习知识、 建立团队的过程中放松身心, 以更好的精神状态和更积极的心态投入工作。3下载后可任意编辑二、 存在问题和解决思路: 三、 培训目标积极有效合作, 树立合力制胜的信念; 树立主动沟通的意识, 学习有效的沟通技巧; 增进学员相互认知和理解, 提高团队的宽容; 发现团队问题, 培育团队领导能力、 改进团队管理方法; 增强风险意识和客户导向意识, 提高市场份额策略。四、 两天的拓展训练后参训员工的如下素养和意识将得到提高: 积极主动的沟通精神双赢思维、 补位意识开放自我, 换位思考面对变化的正确管理方法...
