r[学堂选筛学毕业生选詁矗务弓冊-[世官制H 眾举制卜[九品中任制卜[科举制”;JL 八…八一」1咐华人民共和国的十部制度利公务屁制度―、古代中国选官、用官制度的变化1
世官制时代(先秦时期)——按血缘和门第选官(1) 先秦时期的选官制度,也叫世卿世禄制
官职被限定在贵族范围内,按照宗法血缘关系世代相传,享有一定的采邑收入
(2) 战国时期,已经开始利用军功授爵的制度以替代世卿世禄制
察举制时代(汉朝)——推荐才能品德高尚的人做官(1) 概念:察举是根据皇帝诏令所规定的科目,由中央或地方的高级官员,通过考察向中央推荐士人或下级官吏的选官制度
(2) 标准:理论上是德行和才能,东汉时,形式和实质背离,渐趋败坏
九品中正制时代(魏晋南北朝)一一品评官评官授官(1) 含义:中央选择中正官,对其当地人物德才进行评定,区分高下九等,成为授官依据
(2) 推行:由于门阀士族势力强大,门第家世成为选官依据,既无从体现民意,也使皇帝用人权旁落到地方士族手中
科举制时代一依靠考试凭才能选拔人才(1)演变过程:科举制萌发于隋,以隋炀帝创立进士科为标志,经唐、五代的发展,至宋走向成熟、完备
之后,科举制在元代遭受打击,明清时期得到恢复,但最终走向僵化衰落
1905 年,清廷进行全面改革,科举制度被废除
(2)两大转变① 选官主体变化——从世家大族到中央政府
把选拔人才和任命官吏的权力收归中央,加强了中央集权
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② 选官依据变化——从血缘门第到学识能力
把读书、考试与做官紧密联系起来,有利于打破特权垄断,扩大官吏人才来源,提高官员文化素质