学习《现代企业管理》的感想学习《现代企业管理》，目的是让各专业学生了解和掌握企业管理的一般原理、理论和方法，培育学生专业性的企业管理意识和企业管理思维,为我们大学毕业以后从事具体企业管理工作奠定理论基础. 随着社会主义市场经济体制的建立，现代企业管理在社会经济进展中的地位日益重要 .我国现代化建设急需大批既拥有一定的专业技术知识基础、又懂得管理学基本原理和必要的管理技能、了解中国企业实情、具有决策能力、创新意识和开拓精神的复合型企业管理人才。 而学校提供的这门课，提供了系统学习现代企业管理知识的平台,优化管理知识结构，更新管理理论，开拓视野，自我超越，全面提升管理能力和管理素养.现代企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践，促进企业管理水平的提高，在我国社会主义市场经济下,努力提高管理，增强企业的竞争能力和进展能力，已成为当务之急。因此学习现代企业管理具有十分重要的理论意义和现实意义。通过本课程学习,应该掌握 现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程，掌握现代管理的科学方法和技能，为今后工作奠定一定的理论基础.。1)学习《现代企业管理》，让我知道企业的管理创新、激励作用是企业长盛不衰的法宝. 现代的竞争,资源不是优势，钱不是优势,企业的核心竞争力是组织结构、企业的文化和价值观念，公司制胜必须发挥激励的作用。1、没有创新的工作是没 有成效的工作，缺乏创新精神的干部不是优秀的干部 。公司从实际出发制定了管理创新奖励实施办法，把“超越自我、创新求优”确定为公司核心价值观.2、以提高经济效益为中心,提高工作效率为目标，围绕主价值链再造，进行了机构改革，人员精简 .把“做强 做大,打造一流企业”确立为公司的共同愿景。3、将“严格自律表里如一，身体力行争当表率，关怀厚爱严暖结合,全员同心共创佳绩”作为领导干部的行为准则，将“设计师、仆人、教练 作为领导者的角色。企业领导者成为企业文化的代表。 4、将 薪酬、目标、培训、工作设计、职业生涯、员工参加等作为重要的激励因素 ,通过实施绩效考核，促进了工作质量的提高。2）学习《现代企业管理》，从中感悟到，企业要进展就要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的进展,归根结底,在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者不在于他像关羽一样“千军万马中,取上将首级”，也不在于他像张良一样“运筹帷幄,决胜千里之...
