电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

生产车间量化绩效考核

生产车间量化绩效考核_第1页
1/4
生产车间量化绩效考核_第2页
2/4
生产车间量化绩效考核_第3页
3/4
第 1 章 总则 第 1 条 考核目的 为加强生产车间的班组建设,强化员工的责任意识,激励员工围绕月度和年度经营业绩积极努力地开展工作,同时为员工工作改进和工作重点指 明方向,特制定本制度。 第 2 条 考核原则 1 .公开、公正、透明原则 2.定量考核与定 性考核相结合原则 3 .全面考核原则 第 3 条 适用范围 本制度适用于生产车间的考核。 第 2 章 绩效考核组织与实施 第 4 条 考核周期 考核分为定期考核和不定期考核,定期考核包括月度考核和年度考核。月度考核时间为下月的____日至____日,年度考核周期与会计核算周期一致,考核时间为下一年度 1 月份的____日前。不定期考核为不定期抽查,每月至少一次,得分根据____% 的比例计入月度考核。 第 5 条 考核程序 1.人力资源部负责考核的组织,由考核小组进行考核评价(考核小组由生产部经理、车间主管、车 间副主管、质检员组成)。 2 . 生产部经理审核考核结果。 3.人力资源部汇总整理考核结果, 将考核结果进行公示,并反馈至各车间。 第 6 条 考核申诉 被考核车间对考核结果持有异议或不清楚,可以直接到人力资源部进行询问,若仍有异议,可在考核结果公示后____个工作日内提出书面申诉,申诉内容应包括申诉事项和理由,由人力资源部进行处 理。 第 3 章 考核内容 第 7 条 考核内容及权重 车间绩效考核的内容包括生产任务考核(20%)、生产质量考核(30%)、生产现场 5S 考核(20%)、安全生产考核(15%)及组织纪律考核(15%) 。 第 8 条 生产任务考核 1 .考核指标 (1)生产产量。完成生产部门下达的生产任务. (2)生产产值。完成车间生产产值目标责任的要求. 2 .考核内容(1)根据生产部门下达的生产计划,编制车间作业计划. (2)做好生产进度统计管理,保证生产任务的完成. 第 9 条 生产质量考核 生产质量考核指标如下. (1 )合格品率。(2 )优质品率。 (3 )废品率。 (4 )产品返工率。 生产质量考核实施细则详见生产车间绩效考核表. 第 10 条 生产现场 5S 考核 生产现场 5S 考核内容包括整理(Seiri)考核、整顿(Seiton)考核、清扫(Seiso)考核、清洁(Seiketsu)考核和素养(Shitsuke)考核。 第 11 条 安全生产考核 目标产值完成情况 生产厂长 生产主管 生产班组长 目标考核工资:5000 目标考核工资:3500 目标考核工资:2700 占考核比 80%以 110%以 80%以...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

生产车间量化绩效考核

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部