第七课 个人收入的分配 第一节 按劳分配为主体，多种分配方式并存 【自主学习】一、按劳分配为主体1、按劳分配基本内容及要求 是社会主义公有制经济中个人消费品分配地基本原则。它的基本内容和要求是 中之后，以 为尺度分配 ， 、 。2、我国分配制度的原因（1）实行按劳分配，是由我国现实的 决定的。（2） 是实行按劳分配的前提。（3） 是实行按劳分配的物质基础。（4） 是实行按劳分配的直接原因。3、实行按劳分配的意义（1）实行按劳分配有利于充分调动 ，激励劳动者努力学习科学技术，提高 ，从而促进 。（2）按劳分配作为社 会主义性质分配的制度，是对以往几千年剥削制度的的根本否定，是消灭和消除两级分化的重要条件，它体现了 、 的社会地位。4、按劳分配的地位：按劳分配在我国所有分配方式中占 地位。二、多种分配方式并存1、我国社会主义初级阶段多种分配方式主要包括 和 。2、个体劳动者 生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果和除成本和税款后 ，构成他们的个人劳动者的 受国家保护。3、按生产要素分配是 ，参与收益分配的生产要素主要有 。4、坚持按生产要素分配的原因 （1）发展社会主义市场经济要求确立按生产要素分配的原则 （2）按生产要素分配的意义：确立按生产要素分配的原则，是对 ，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于 ，让一切 。 【合作探究】（一）材料一 十一届三中全会以来，我国居民生活发生了可喜的变化，理财问题越来越贴近普通家庭。退休职工老王一家早已解决了温饱问题，他还把多余的钱全部存进了银行，目前的存款已有十多万元。材料二 老张从国有科研单位辞职后，自筹资金 100 多万元开办了一家集科研与服务于一体的科技公司，雇佣了 3 名硕士毕业生从事技术工作，12 名其他人员负责联系业务、管理财务和公司内务。运用经济生活的有关知识回答如下问题：(1)关于科技人员的分配形式，应作具体分析，请填写如下表格：工作环境分配方式公有制企业中A股份制企业中，科技人员凭技术入股B私营企业和外商独资企业C(2)说明：让更多群众拥有财产性收入的途径。（二） 近年来，我国 189 家中央企业负责人将开始实行年薪制，平均年薪达 25 万元。有关专家指出：生产和消费的主体都是“经济的人”，如果不能通过合理的分配方式得到利益实现，生产和消费都将会失去动力。这次改革，事实上确定了企业家是区别于脑力劳动和体力劳动...
