一、绪论(一)课题背景及目的近年来随着法制的发展，劳动群体的不断壮大，劳动者权益保障问题已然成为社会关注的突出问题。今年的两会也特别关注了劳动权益及劳动保障相关制度的发展，对于劳动者的各项权利是否得到切实保障也是较为重视的。因此完善劳动立法，加强劳动保障制度的建设是当今社会亟待解决的问题。 随着社会的进步与迅猛发展，经济体制的改革，劳动者的权益保障是当今社会不可忽视的问题。在现实生活中，劳动者的权益是否得到保障也已成为较为突显的问题，我国政府时刻关切着劳动者各项权益的保障，社会中各专家学者也在潜心研究我国的劳动者权益保障制度。因此，健全我国劳动保障制度，首先有必要充分了解我国国情，从实际出发，比较与借鉴发达国家较为完善的劳动立法及劳动保障制度；其次，找出我国劳动保障制度的缺陷，进一步建立健全劳动者权益保障制度；最后使之我国的劳动立法更为完善，劳动者的各项权益得到充分保障。笔者认为，研究劳动保障制度这一课题，具有一定的理论价值，对于健全我国劳动保障机制也具有较强的实践意义。认真研究劳动者权益保障制度的现状与发展这一课题，对于建设和谐社会，法治政府，保护劳动者的合法权益，以及减少侵犯劳动者的权益、劳动纠纷的发生都具有十分重要的意义。笔者针对目前我国劳动保障制度在实践运用中存在的问题，试图对建立完善的劳动者权益保障制度略抒己见，从而对和谐与法治社会的建设和健全劳动保障机制提出一些建议以供参考，旨在和大家共同交流。(二)国内外研究状况对劳动者权益保障制度这一课题的研究，西方国家起步较早，专家学者的关注度较高，理论也相对比较成熟，特别是法国、瑞典。法国劳动法典中“同工同酬”规定的提出，瑞典“男女平等机会求职”原则的建立以及《工作环境法的》制定，都体现了较高的研究水平。相比之下，我国对劳动权益保障制度的研究起步较晚，但发展较快，相关专家学者的许多研究成果都获得了一致的肯定。目前，劳动者的权益保障问题，仍然是各国专家学者热切关注的课题。(三)课题研究方法 本文作者立足于大学两年所学的民法、劳动法和合同法等学科基础理论知识，通过查阅著作、期刊杂志和网络等多种渠道收集整理我国劳动者权益保障制度方面的相关资料，进而初步建立起所选课题的知识网络。在此基础上，运用归纳总结、比较分析、推理论证和理论探讨与实践相结合的方法，经过分析总结完成本篇论文。(四)论文构成及研究内容 本篇论文以我国劳动者的...
