加强和改进干部作风建设领导干部要做到五个“实”第一篇：加强和改进干部作风建设领导干部要做到五个“实”摘要：胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上指出：“切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。”同时强调指出：“要着力改进领导干部的作风，坚决抵制歪风邪气，切实解决作风方面存在的突出问题，始终保持振奋的精神和良好的作风，聚精会神、心无旁骛地抓好工作落实。”贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，切实加强作风建设，领导干部必须自觉树立和努力践行科学发展观，起带头，做表率。既要注重安排部署，更要注重细节过程，还要注重工作结果。我认为，加强和改进作风建设，领导干部应该始终坚持做到五个“实”。关键词：作风；建设；干部中图分类号：d296.1文献标识码：b文章编号：1009-9166（20XX）002（c）-0021-01一、做人做事要“诚实”诚实是做人之基、做事之本，做事必须先做人，如果做人做不好，那能做好事就值得人怀疑。“以诚感人者，人亦以诚应”，说的便是这个道理。不信不立，不诚不行，做到诚实，就要能说真话，敢驳假话，不说谎话。社会生活中离开了“诚实”二字，交友自然不会是个好朋友，经商也不会是个好商人，为“官”也难说是个好干部。朋友的变心，商人的变味，干部的变质，都是从不诚实开始蜕变的。在我们的社会生活和经济生活中，假冒伪劣，坑蒙拐骗、领导不作为等失诚失信的不道德现象还时有发生，使人民和衣食父母官之间产生了隔阂，职工和领导之间打起了围墙，这实在是做人做事少诚缺信的结果，是处世为人的障碍，推动工作的绊脚石，决不可等闲视之。每个社会公民，特别是党员领导干部，都要以诚实守信为基础。无论是哪个行业，从事哪种职业，供职哪个岗位，都要扬诚实第1页共12页守信之旗，倡诚实守信之德，言正身正，公道正派，如此才能真正转变作风，为形成良好的社会风气奠定基础。二、工作基础要“夯实”“基础不牢，地动山摇”。作为一名领导干部，都分管着一片工作，主要领导则管理着一个部门一个地区的工作，从某种意义上说，领导的工作基础扎不扎实，直接反映了这个地区和单位的工作水准。基础扎实，各项工作就会顺利开展，工作就会向着既定的目标发展，人们就会得到实惠；基础不扎实，那结果就会大不一样，一个地区，如果人们在温饱线上徘徊，衣食住行还没有解决，基础很差，想要过上小康生活，那就必须先从解决人民衣食住行的一件件基础工作做起；一个单位如果生产经营状况不好，成本超支，职工开不了资，那么领导必须致力于强化内部管理，节支降耗、内部挖潜、降低成本，认真组织精益化生产，提高干部队伍和职工队伍素质，解放生产力，提高效率，才能强根固基。三、决策工作要“唯实”作为领导干部，就要进行决策。决策作为一个过程，是通过调查研究，在了解客观实际和预测今后发展的基础上，明确提出各种可供选择的方案，然后从中选定最优方案。决策失误，首先是不唯实，有些地方领导事前不调查研究，不招贤纳士，不听良言，仅凭拍脑门决策，一次错误决策，就使国家损失几百万元，不从实际情况出发作出的决策自然不会解决实际问题。在决策中要做到唯实，一是要用全面系统的观点来认识本单位实际，宏观全局，总统把握各个部分、各个环节，既要考虑内因，又要考虑外因，既要考虑现实因素又要考虑历史因素，既要物质因素又要考虑精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本地实际的决策。二是要用与时俱进的观点看待本地本单位实际，在不断发展变化之中，坚持与时俱进，不断研究新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的科学正确决策。三是要用比较的观点分析本地实际，深入认识自身的特点和优势及不足，汲取他人之长，补己所短，综合权衡利弊，进而作出正确决策。结合实际作出的决策，会得到人民的拥护和大力支持。第2页共12页四、工作当中要“务实”有了正确决策，还必须发扬务实作风，真抓实干，才能把决策变成现实。在执行决策的过程中，如果没有一种务实的工作作风，再好的决策也只能是一纸空文。从这个意义上讲，...
