公司新员工入职培训方案 为了满足公司进展需要，打造一支高素养，高效率,高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力，竞争能力,特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础。二、 入职培训共分为 3 天 , 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午 10:00---11:00 1 小时 公司会议室 1、培训纪律要求 2、公司简介 3、组织架构 4、企业文化;5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式，了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养。 授课 投影仪 第三天下午笔试第一天下午 14:00——-17:00 3 小时 公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念，行为模式,了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态，职业素养。 讲课 投影仪 第三天下午笔试第二天上午 10：00--—11:00 1 小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念,行为模式，了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养 讲课 投影仪 第三天下午笔试第二天下午 14:00———17：00 3 小时 公司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何制造机遇显示才华？ 4、员工行为法律规范总则。 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态，职业素养 讲课 投影仪 第三天下午笔试第三天上午 10:00———11：00 1 小时 生产车间 公司环境的熟悉,了解车位分布 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试第三天下午14:00—--17：00 3 小时 生产车间 车工技能考试，根据考试成绩,进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序,确定工作内容,接受培训考试1。新员工入职培训内容一、 培训的纪律要求：1。 不可迟到、早退，不得请事假（特别情况除外），擅自缺席，视为自动离职.2. 进入培训场所,禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4。 培训时要保持宁静，不可窃窃私语，注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争吵、打架；不能拉邦结派，一切不利于团结的事，一律禁止.6。...
