办公室行政管理制度总 则 为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高行政管理水平和工作效率,使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度第一章 日常管理制度着装仪表法律规范 公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准. 仪容要以洁净、洁净、素雅为标准，不得浓妆。 行为举止要文明、礼貌,不得打架，斗殴，酗酒，从事 违法乱纪的活动. 说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见"等文明用语。为集体制造团结工作行为法律规范 遵守党和国家的法律、法规,遵守公司的各项规章制度。 各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工.临时有事外出必须向部门经理请假，经领导批准后方可离开。 办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为法律规范和文明用语;办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊. 员工手机应保持上班时间畅通行政部每天安排部员值日,注意保持室内办公环境和办公台面的洁净有序。 上班时间不得干与工作无关的事,严禁上班时间打牌、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生. 保守企业秘密和技术秘密，不准对外泄露公司有关的事情.否则一经发现，将根据情节轻重,给予经济及行政处罚，严重的将以辞退.、友善的氛围。 工作区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。 节约用电，做到人走灯灭。 爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格根据办公室规定使用办公设备。 每位员工都有权利、有义务维护集体利益,爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。 加强学习，学习型组织是分公司的追求目标,每个人都应该积极主动的参加到各种学习活动中来,不能以各种理由躲避和拒绝学习。第二章办公室管理制度 第二章 办公室人员管理制度 办公室人员执行签到的考勤制度 每天早 9:00 上班,晚 6：00 下班,禁止无故迟到早退现像发生，违者予以 50 元处罚。不允许代替签到，9:00 起不再签到; 忘记签到者须在 2 小时内向部门领导说明，并由部门领导出具证明；按时间早晚顺序签到;凡没有事先请假说明理由（病、事假）不签到人员一律视为旷工 办公用品管理规定 办公用品发放和使用本着节约的原则使用办公用品。 购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。 领用办公用品用具必须仔细履行手续，应提交OA《办公用品申请（领用)...
