考勤打卡管理规章制度 (2)VIP免费

考勤打卡管理制度为加强管理，严格行政规章，特作如下规定：一、考勤卡是真实记载全体员工上、下班工作时间的原始凭证，更是公司行政管理工作的主要内容。1、打卡对象：①除正、副总经理及经正、副总经理同意的特殊工作人员（如采购人员等），其他所有员工上、下班都必须严格打卡。②考勤卡实行每人一卡，每月月初日至月末日使用。每天上、下班必须正常打卡。2、考勤机、考勤卡暂置放于后门保安处。3、考勤数据说明①超过上班时间的数据为迟到，下班前的数据为早退。②当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。二、考勤规定1、员工上、下班必须在指定地点凭《出入证》打考勤卡，考勤卡统一由保安人员负责保管。如有遗失处罚50元/次。2、保持卡面整洁，不得涂改、折弯，由此造成不能使用者，处罚20元/次。3、若因考勤机发生故障造成数据误差、停机，或停电因素造成的停机，不能完成打卡时，考勤则以当天的点到记录为准。4、上班或下班遗忘打卡者，必须于当日持卡呈部门负责人签字证明；部门负责人呈（副）总经理签字证明给予澄清。第一次发生给予口头批评，以后处罚20元/次。5、严禁替代或委托他人打考勤卡，违者处罚100元/次，再次查实立即给予行政开除。6、故意损坏或窃拿他人考勤卡者，第一次处罚100元，再次查实立即给予行政开除。7、各部门、各班组班前、班后的例会必须认真点到并登记入册，做好二级考勤与统计工作。8、人力资源部每月初必须对前月考勤卡认真逐卡检查，并作好统计工作。第1页共10页三、请假规定1、员工请假必须事先填写《请假核准单》并上报给领班，按批假权限逐级呈报。特殊情况必须事先电话通知部门负责人，事后补假，无准假者一律按旷工处理。2、员工报假2小时以内，领班审批；1天以内主管审批；1天以上3天以内部门负责人审批；3天以上报总经办审批。3、员工的病假规定：①必须有相关医院开出的证明。②员工凭医院病假单到公司补假（随带病历卡、医药发票）。③病假不能来公司者，必须及时打电话通知部门负责人，经同意方能准假，无准假者按旷工处理。4、假期的工资结算：①事假2小时以内扣除半天工资；2—5小时以内扣除1天工资，5小时以上1天以内扣除1天半工资（以此类推）。②病假1天，扣除当天工资（以此类推）。四、迟到、早退的处罚规定员工必须严格按照《排班排休表》准时上、下班（培训期间则按培训时间表），不得迟到、早退、旷工，违者处罚如下：1、迟到、早退5分钟以内者，违纪处理一次。2、迟到、早退5—10分钟者，处罚10元/次。3、迟到、早退10—30分钟者，处罚20元/次。4、迟到、早退30分钟—2小时以内者，则按旷工半天处理。注：以班组例会点到时间为准。五、旷工的处罚规定1、旷天半天者，处罚50元/次。2、旷工1天者，处罚100元/次。3、连续旷工2天者（或累计旷工2次者），予以开除处理，扣除全部薪资。总经办：2005年9月18日第二篇：考勤打卡管理制度XX市润杰明成照明科技有限公第2页共10页司员工考勤管理制度1.目的为规范公司考勤制度，严肃工作纪律，并使员工的工资核算做到有据可依，现结合我公司实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于本公司所有员工。3.管理规定3.1工作制度（1）日薪员工：工作时间周一至周五。月薪员工：周一至周六。上班时间：上午8：30——12：00下午：13：30——18：00（2）加班时间：晚上：18：30——下班。3.2打卡规定（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，上下班准时打卡。（2）打卡次数。正常情况下每天打卡四次，即上午及下午上、下班各打卡一次。如需加班每日打卡次数为六次（加班卡和下班卡）3.3漏打卡规定（1）如漏打卡需在24小时内写《补卡申请单》，由部门组长及主管签字确认后交人事处方可生效，否则按旷工处理。（2）每人每月只可补卡3次，超出3次按旷工处理。3.4迟到、早退（1）迟到、早退5-10分钟扣5元；11-30分钟扣10元；31-59分钟扣20元。且每月迟到、早退累计核算。（2）每天上班刷卡时间超过规定的上班时间1-59分钟视为迟到，下班刷卡时间比规定的下班时间提前1-59分钟视为早退。60分钟以上按旷工半天处理。3.5加班规定（1）加班...