政法委机关管理制度工作责任制度1、坚守工作岗位。全体工作人员要按照分工，坚守工作岗位，不得擅离职守。2、履行工作职责。全体工作人员要认真履行岗位职责，属于职权范围内的工作，要大胆开展，敢于负责，不得推诿；属于需要汇报、协调的问题，应及时报告。3、实行层次管理。机关各项工作由书记负总责。书记主持全面工作，各副书记分管具体工作；副书记、副主任及工作人员对书记和政法委负责。4、科学民主决策。对重大事项的决策，应事先进行充分的调查研究，掌握第一手材料，按照民主集中制的原则，经会议讨论决定，必要时报县委审定。5、加强协调配合。各科室要分工不分家，及时沟通，相互理解，协调配合，团结奋斗，发扬团队精神，形成合力。6、严格责任追究。对工作人员由于工作失职、渎职行为，造成重大政治、经济损失的，视情节轻重给予经济、纪律、法律等方面的责任追究。考勤及休假制度1、全体工作人员要坚持按时上下班，不得迟到、早退，上班时间严禁串岗闲聊、溜班脱岗、玩电脑游戏等。要讲团结、讲文明、讲高效，共同促进机关文明和谐。2、严格执行病（事）假制度。病（事）假要按程序报批，副书记要向书记请假，科室副职和科员要向分管副书记请假；3天以上的，要上报书记同意；全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间；未经程序报批准假的，视无故旷工论处；无故旷工3天以上或不服从领导安排离岗3天以上的，取消年内评先资格；请假期间要保持通讯畅通。3、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。拟年休假的，要在一个星期之前向组织提出书面申请，报书记同意后，第1页共5页才允许休假。原则上一个科室不得有两人或两人以上同时申请年休。年休人要保持通信畅通，必要时，要根据安排返岗工作，休假时间顺延，或由个人提出申请，经研究同意另行安排休假。值班制度1、实行24小时领导带班备勤制度，每周轮流由一名领导和一名干部值班，值班人员负责处理当班之日的一切事务。2、节假日、重大活动期间的值班备勤由办公室安排并公布名册，每天有一名领导和一名干部值班。3、值班人员要坚守岗位，搞好值班交接，遇有重大情况或紧急任务按规定程序及时报告相关领导。4、值班人员必须做好电话记录，接待好来访人员，及时处理好紧急事件。5、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件，及时处理好急件。6、当班人员因特殊情况不能按时值班者，要及时报告值班领导，由办公室或个人做好调班衔接工作，不得缺席。7、值班备勤人员要严格履行工作职责，失职渎职的依法依规追究责任。财务管理制度1、认真贯彻执行县委、县政府、县纪委有关文件精神，坚持做到不铺张浪费、不虚报浮夸、不假公济私，加强财务监督，严守财经纪律，管理使用好各项经费。严格财经审批报销制度。一切经费开支应有合法真实2、的原始凭证，经五笔会签后方可报销。3、及时结清各种账务。汽车维修、接待、购物、旅差等各项经费支出，事后应及时结帐、填报，一般每季结清一次，无特殊情况，过期一律不报。4、不准因私事借用公款。5、严格来人接待和采购制度。日常办公用品由会计统一购置，500元以上物品，必须由书记审批同意后，由会计统一购买。大宗采购报县政府采购中心购买。来人接待统一由专人负责。第2页共5页6、各科室需复印、打印的材料，经办人应及时在文印社结帐单上签字，否则不予结帐。车辆管理制度1、机关车辆由分管办公室工作的副书记归口管理和安排，在县域内公务用车，应提前告知分管副书记；在县域外公务用车，应向书记请示。2、机关车辆一般不外借，不派私人使用。如因特殊情况使用的，须经书记批准。3、司机驾车必须做到热情、周到，遵守交通规则，确保行车安全，不违章驾驶，不私自出车。对车辆的修理与保养必须先申报，经批准后方可维修与保养。4、司机要爱护车辆，勤清洗、勤维护，保持车辆整洁，车况良好，保证行车安全，严禁公车私用。司机实行坐班制度，无公务用车期间，人车一律在机关待命，无事项不得私自外出。文电及印章管理制度1、机关所有来文来电先由...
