技术培训管理制度(修订版)技术培训管理制度1.总则1.1为加强中国华电集团发电运营有限公司新疆国泰新华准东项目部（以下简称“项目部”）技术培训的管理工作，规范技术培训的内容与要求，保证培训的针对性和实效性，制定本制度。1.2本制度适用于项目部。2.管理分工2.1主管生产的副经理负责本制度的审核和批准。2.2各专业按照本制度，结合本专业的实际情况细化培训管理制度。2.3各专业负责人，督促本专业全体人员严格执行培训管理制度。3.管理内容及要求3.1各专业结合技术培训工作实际开展情况，每月制定培训计划，不断提高专业理论知识水平和实际操作能力，保证培训工作的针对性和实效性。3.2定期进行技术考试，每月不少于2次，检测学习效果，并将考试成绩纳入个人培训档案，要求记录详实、全面，作为奖罚考评依据。3.3专业负责人要对培训工作定期进行检查，提出指导意见。3.4培训内容。各专业结合自身特点，对设备结构原理、运行操作调整、生产流程、事故处理等相关知识作为培训主要内容。3.5培训方式采用现场考问讲解、技术问答、异常分析、技术讲课、事故预想、事故演习等形式开展。其中技术问答、现场考问讲解、技术问答、事故预想每人每月不少于1次，专业技术讲课每月不少于1次，事故演习每季度不少于1次，异常分析根据现场实际开展。4.附则4.1本制度由项目部负责执行情况的检查、监督和考核。第1页共2页4.2本制度自下发之日之日起执行。第2页共2页
