公共秩序部管理规章制度 VIP免费

公共秩序部管理制度重庆金旋物业有限公司秩序维护部管理制度目录第一章工作守则及各项管理制度..................02-11第一节秩序维护部员工工作守则...........02-03第二节秩序维护部交接班制度.............04-05第二章第三节消防管理制度.......................06第四节临时动火管理制度....................07第五节停车场管理制度......................08第六节外来人员登记管理制度................09第七节施工安全管理制度....................10第八节卸货区管理制度......................11第九节附则................................11突发事件处理办法........................13-151重庆金旋物业有限公司第一章工作守则及各项管理制度一、秩序维护部员工工作守则根据公司《质量管理手册》、《员工手册》相关规定，制订如下管理细则：1、认真做好秩序维护管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。2、维持园区内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。3、对出入人员应热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。4、工作态度（1）、对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德（2）、对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心（3）、同事之间的协作力、包容、配合、团结第1页共10页（4）、对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣（5）、对进入园区人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢（6）、积极参加公司组织的各类会议及培训，不得迟到早退，严禁无故缺席。5、日常行为规范（1）、按公司要求统一着装，禁止在非上班期间穿着工服外出。如有遗失或损毁，须负责按价赔偿，离职时要将制服交回公司。重庆金旋物业有限公司（2）、工作时间必须佩戴员工牌。如有遗失要立即通知综合管理部按规定补办，离职时交回综合管理部。（3）、爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；（4）、及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；（5）、办公桌上不放与工作无关的用品；（6）、未经同意不得翻看他人文件、资料及物品。6、工作纪律（1）、不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；（2）、不得没收他人证件、财物；（3）、不得阻碍依法执行公务；（4）、禁止删改或者扩散监控影像资料及有关工作记录等资料；（5）、禁止言语行为轻浮、粗暴无礼；（6）、上班时间严禁聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像、手机上网等现象；（7）、禁止对出入园区人员故意刁难或挟怨报复。对出入人员索取好处及贪小便宜；（8）、严禁在工作岗位上接待亲友及办公电话私用；（9）、禁止脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退，严禁夜班值班人员睡觉；（10）、未经许可禁止擅自调班；（11）、禁止暴行犯上，不服从指挥。重庆金旋物业有限公司二、秩序维护员交接班制度第2页共10页1、当值班长负责班前工作安排，班后工作的讲评、检查工作。2、当值班长负责所管班组的交接班工作。3、当值保安员负责具体的工作交接。4、交接班前十五分钟，接班队员到达指定地点集合，并注意自身形象，不得相互追逐打闹，保持良好站姿式，不得蹲坐。5、接班班长要组织全班队员整队、点名并统计、做好记录。统一整队步行到各岗位，途中步伐整齐一致，精神抖擞。6、接班班长负责检查队员中是否有醉酒、神志不清或其它不能上岗的现象，若有立即请其出列，取消其上岗资格，并报主管领导查明原因，以做出相应处罚。并注意交代当班注意事项。7、按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行离岗。8、交接班时，交班队员需将本班的工作情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。9、接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。10、出现下列情况不准交接班a上班情况未交待清楚，工具、装备、等物品未交接清楚或有损坏尚未分清责任，工作区域周边设施不完整；b上岗人员未到岗接班，下岗人员不准离岗下班；重庆金旋物业有限公司c发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，...