工伤事故管理规章制度细则VIP免费

工伤事故管理制度标准工伤事故管理制度xxxxxxxxxxxx有限公司发布目次前言………………………………………………………………………………………………………1….Ⅱ目的………………………………………………………………………………………………………2.（适1用）范围…………………………………………………………………………………………………（1）3.规范性引用文件………………………………………………………………………………………（1）4.职责………………………………………………………………………………………………………5.（内容1与）要求………………………………………………………………………………………………（1）5.1总则………………………………………………………………………………………………………5.2（工伤1事故）认定……………………………………………………………………………………………（1）5.3工伤事故分类……………………………………………………………………………………………（2）5.4事故的应急处理和上报…………………………………………………………………………………（2）5.5事故的调查处理…………………………………………………………………………………………（3）5.6事故内部管理……………………………………………………………………………………………（6）5.7事故向上级申报管理……………………………………………………………………………………（6）5.8争议处理…………………………………………………………………………………………………（6）5.9伤亡事故的结案和审批…………………………………………………………………………………（6）6.考核………………………………………………………………………………………………………7…相（关7）记录……………………………………………………………………………………………………（7）前言本标准的制定主要对工伤事故进行调查、分析、处理和报告，是安全生产管理的一项重要工作。按照“四不放过”的原则处理事故，有利于从中吸取教训、受到教育，同时，可掌握事故发生规律，避免同类事故重复发生。Ⅱ职工伤亡事故管理制度1.目的1.1为了及时报告、统计、调查和处理伤亡事故、职业病伤害，积极采取预防措施，防止和减少伤亡事故、职业病伤害发生，特制订本管理制度。1.2本制度规定了职工伤亡事故、职业病伤害的报告、统计、调查、处理和管理。2.适用范围本制度适用于公司内支付工资的各种用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时（包括招用的农民工）等。但不包括中间机构外包工，如有伤亡事故、职业病伤害发生，按合同规定协助中间机构调查事故原因。3.规范性引用文件3.1中华人民共和国安全生产法（国家主席令第70号）3.2中华人民共和国职业病防治法（主席令第52号）3.3生产安全事故报告和处理条例（国务院第493号令）3.4企业职工伤亡事故分类标准（gb6441-86）3.5企业职工伤亡事故调查分析规则（gb6442-86）3.6工伤保险条例（国务院令第586号）3.7《工伤认定管理办法（人力资源和社会保障部令第8号2011.01.01实施）》4.职责4.1发生事故，当班操作人员，应马上采取应急措施，并立即上报，不得隐瞒不报。4.2外协部是工伤事故、职业病伤害管理的主管部门，负责组织事故的调查分析、统计、结案工作。同时负责事故应急救援工作，防止事故扩大。4.3外协部负责组织工伤评残、职业病伤害评残、工伤保险和工伤能力鉴定的工作。对发生各类事故责任人处理结果备案，并列入年度考核。4.4事故单位负责事故及时报告、救治伤员、保护事故现场、事故应急救援工作、防止事故扩大、配合事故调查等工作。5.内容与要求4.5.财务部负责工伤职工医疗费用和有关待遇的费用审核和支付工作：4.6外协部经理负责所有事故相关工作审核。4.7公司总经理负责所有事故相关工作最终审核和决定。5.1总则伤亡事故、职业病伤害的报告、统计、调查和处理工作应当按照实事求是和“四不放过（事故原因分析不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防止事故再次发生的预防措施不...