企业工会章程及工作制度(精)钢运置业代理有限公司工会章程及工作制度第一章总则一、为了适应现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法规，特制定本章程。二、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工的利益，依法独立自主地开展工作。三、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章公司工会的组织建设一、公司工会组织依法建立。二、公司工会配备兼职工会工作人员。三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识以及组织领导的能力。四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满。确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨缴工会经费。第三章公司工会的工作职责一、公司工会主要有以下职责：（一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业培训、享受社会保险和福利等各项权利；（二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；1（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成工作任务，提高职业道德和业务水平，遵守劳动纪律；（四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（六）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动；（七）听取员工反映的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务；二、公司工会主席及各委员的职责：（一）工会主席职责1、负责本公司工会的全面工作；2、督促公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；3、组织好工会委员的分工和协作，定期召开工会委员会会议，传达、贯彻上级工会对工会工作的指示，部署、检查工会工作，总结工会工作经验，不断提高工会的工作水平；4、有计划地组织工会干部和员工学习政治理论、业务知识；（二）组织、宣传委员职责1、负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；2、审查发展新会员，建立会员档案，及时、准确转移会员关系；3、做好工会各种会议记录和工会统计工作；4、宣传国家法规和有关劳动政策；5、定期表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益；6、开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。（三）生活、女工委员职责1、搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动；2、围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动；3、组织女工业务等方面的培训，提高女工的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神；4、经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。（四）劳动争议调解委员职责1、对劳动争议有关的政策精神和工作情况做到及时上呈下达；2、认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档；3、凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。（五）工会小组职责1、通过建立工会小组正常开展小组活动，小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式；2、通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，争取行使民主权利；3、坚持“五必访”、“五必谈”和“三互助”活动制度“五必访”：是指工会小组对本组员工有困难必访、有伤病必访、有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；“五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降的员工必谈、对有思想波动的员工必...
