学习新时代新担当新作为感想12篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务【篇一】习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这是对新时代干部培养的总部署总要求，五个体系环环相扣、相辅相成，素质培养体系是基础，知事识人体系是路径，选拔任用是关键，从严管理是保障，正向激励是方法，五个体系充分体现了马克思主义方法论，为今后做好忠诚干净有担当有作为的高素质干部培养指明了方向、提供了遵循。我们党历来重视干部队伍建设，注重发挥干部的带头示范作用。新时代干部必须在新征程上抖擞精神，斗志旺盛，敢为人先，勇于担当，敢于作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。有担当有作为要以学习为基础。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。有担当有作为要以实干为要旨。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴中国梦的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。广大干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，踏踏实实做好工作，走第1页共13页在时代前列，用奋斗开创美好的未来。有担当有作为要以机制为保障。唯有完善机制才能让新时代干部敢担当敢作为。必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。重任在肩思奋进，责任二字重千钧。应该做的事，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。踏踏实实谋发展，险境也会变坦途，在中国特色社会主义进入新时代的时候争当新时代有作为有担当的干部，奋发有为，撸起袖子加油干，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。【篇二】权力就是责任，责任就要担当。新时代新担当新作为，对领导干部来讲，不仅要叫响敢于担当的口号，更要将担当尽责付诸于行动。（一）要去除私心杂念。心底无私天地宽，为官者就要有“牺牲小我，成全大我”的胸怀、把党的原则、党的事业、人民利益放在首位，讲真话、办实事，做到一心为公、事事为民，要在其位、谋其政、干其事、求其效，以担当作为、干事创业的实际行动，向党和人民交出一份满意答卷。（二）要弘扬优良作风。作为一名党员干部，必须要坚持解放思想、实事求是，要始终坚定政治立场，始终坚持按原则办事，一心一意为民、一清二白从政，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、保持良好的精神状态，从群众最现实、最关心、最直接的问题抓起，真正把工作做到群众心坎上。（三）要干实事抓落实。要在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。要善于谋划、主动作为，全面系统地掌握中央要求、人民群众的期盼，通过定项目、定责任、定时限，确立符合实际、可操作性的发展思路，做到见人见事见成效。保持逢山开路的勇气，脚踏实地干，雷厉风行干，掷地有声干，积极主动同干部群众一起研究办法、采取措施，开动脑筋、干出成效，在真抓实干中担当起无愧于第2页共13页党和人民的重托。【篇三】新时代高速发展的情形之下，当前正是知识分子有新担当新作为的时代，从党成立到今天，党的革命奋斗史并非坦途，之所以能够劈斩一道又一道风浪、创造一个又一个奇迹，关键在于共产党人...
