课时 1 按劳分配为主体 多种分配方式并存问题导学社会财富好比是一块大蛋糕，把蛋糕做大，靠的是劳动创造；而切分蛋糕则是一门学问
毕竟是“众口难调”，因而要想分得合心合意、合理合情，不依据一定的制度，不坚持一定的原则是难以办到的
那么对“收入”，我们将按什么标准去分配呢
怎样的分配制度才能体现国情、体现尊重劳动呢
这就是本节所要回答的问题
请在学习新知识之前思考以下问题：问题 1：我国为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度
问题 2：按劳分配的地位和基本内容是什么
问题 3：按劳分配有何作用
问题 4：为什么要完善按要素分配的体制机制，让生产要素参与分配
分配制度的决定因素□ 生产决定 分配，□ 生产资料所有制 决定分配方式
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的□ 基本经济制度 ，相应地就必然实行□ 按劳分配 为主体、多种分配方式并存的分配制度
2．按劳分配及其作用(1)地位：按劳分配是社会主义公有制经济中□ 个人消费品 分配的基本原则
(2)基本内容和要求：在□ 公有制经济 中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以□ 劳动者向社会提供的劳动 (包括劳动数量和质量)为尺度分配□ 个人消费品 ，多劳多得，少劳少得
(3)客观必然性：实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的
□ 生产资料公有制 是实行按劳分配的前提；社会主义公有制条件下□ 生产力的发展水平 是实行按劳分配的物质基础；社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的□ 直接原因
(4)作用：实行按劳分配，劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于□ 充分调动劳动者的积极性和创造性 ，激励劳动者努力学习科学技术，□ 提 高劳动技能，从而促进社会生产的发展
(5)按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的
