工程创优奖励实施细则一、总则 (一)为进一步加强和改进项目基础管理，强化精品工程生产线，促进提高技术、质量、安全管理水平，增强公司在市场经营的差别优势和竞争力，不断提升企业品牌，依据公司《薪酬福利制度改革实施办法》有关精神制定本实施细则。 (二)工程项目应在获得本实施细则规定的各级质量、安全与技术奖项外，还应符合经济效益、资金回收等公司规定的对工程项目的考核指标。(三)本实施细则制定以北京地区为例。其他省 (市)奖项遵循对等的原则参照执行。二、适用范围 本实施细则适用于中建一局建设进展公司各项目工程质量、安全与技术创优的奖励管理。 (一)获得省 (市)、部级以上优质工程奖项的工程项目 (二)获得省 (市)、部级以上安全文明样板施工场地或文明施工场地的工程项目 (三)在省 (市)、国家组织的工程质量、安全大检查中受到通报表彰并被列为观摩工程，为企业做出突出贡献的项目 (四)获得建设部、北京市、总公司的科技示范工程(五)获得公司科技成果奖的项目和个人三、奖励对象 (一)创优项目经理部 (二)公司总部在项目创优中参加并有突出贡献的人员(三)在公司科技进步中做出突出贡献的单位或个人四、奖励标准 (一)工程质量奖励l、中国建筑工程鲁班奖：奖励 8 元/平方米；2、国家优质工程奖：奖励 7 元/平方米；3、北京市竣工长城杯金杯：奖励 6 元/平方米；4、北京市竣工长城杯银杯：奖励 4 元/平方米；5、北京市结构长城杯金杯（过程奖）：奖励 3 元/平方米；6、北京市结构长城杯银杯（过程奖）：奖励 2 元/平方米；7、中建总公司优质工程金奖：奖励 5 元/平方米: 8、中建总公司优质工程银奖：奖励 4 元/平方米: 9、在省(市)、国家组织的工程质量、安全大检查中受到通报表彰并被列为观摩工程，为企业做出突出贡献的项目（过程奖）， 一次性奖励 2—5 万元。 (二)工程安全奖励 1、部级安全检查获奖者（过程奖），一次性奖励 2—20 万元； 2、获北京市文明安全样板施工场地者，一次性奖励 2—20 万元； 3、获北京市文明施工施工场地者，一次性奖励 1—10 万元。(三)科技进步奖l、获建设部、北京市、总公司的科技示范工程。奖励 1—2 元/平方米。2、公司设立 1—3 个年度集体科技成果奖（过程奖），每项奖励 3—10万元。3、公司设立 2—10 名年度个人科技成果奖，每人奖励 l—3 万元。（四）其中北京市结构长城杯金杯、北京市结构长城杯银杯、在省(市)、国家组织的工程质...
