社会分层与养老险制度整合一、中国社会分层福利状况(一)中国社会分层概况社会分层是依据身份、职业、收入、社会地位等差异划分的社会等级[1]
社会成员被自然地或人为地归到某一个等级,在享受这一分层所拥有的福利的同时,也被该分层的规则所约束
社会分层的长期延续和积累会形成阶级,阶级的产生是对社会分层的固化
中国历史上曾经存在着社会阶级划分,这种阶级的划分依据生产关系建立,是劳动者与生产资料相分离的必然结果[2]
在计划经济时代,人们的社会地位相同,都是中华人民共和国的生产者和建设者
这个时期,职业差异对社会分层的影响被淡化,总理和清洁工一样,都是为人民服务
由于采用计划资源配置的方式,国民的经济收入主要来源是工资收入,工资由国家统一制定,收入差距几乎不存在
因此,在计划经济时期,不存在产生社会分层的土壤,普通国民的身份平等、职业平等、收入平等,尽管社会地位存在一定差异,但是不会影响到社会分层
改革开放后,中国建立了社会主义市场经济体制
市场必然不能回避效率,而效率是与竞争分不开的,竞争就要遵循优胜劣汰的市场游戏规则
于是,就出现了国民在身份、职业、收入、社会地位等方面的差异,进而演化为社会分层
依据身份划分,可以分为农民阶层和市民阶层;依据职业划分,可以分为公务员、事业单位职工、企业职工和农业劳动者
在农民内部也出现了分化,出现了失地农民、农民工和传统的务农农民;按照收入划分,可以分为高收入阶层、中产阶层和低收入阶层
社会地位的差异通常与职业差异、收入差异和官职高低相联系,社会地位差异是形成社会分层的一个重要因素
(二)社会分层福利差异1
市民与农民的福利差异在计划经济时代,国家为了发展城市工业,实现生产力的快速发展,通过压低农产品价格的方式提高工业生产的增加值,促进经济的快速发展
这种剪刀差的价格双轨制严重伤害了农民的既得利益,造成了经济收入和第1页共10页福利保障的城乡差距