(2024 年～2024 年） 一、指导思想:以邓小平教育理论为依据,以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》及《幼儿园教育指导纲要》为“”“”“”指导，以进展为主题，改革为动力立足于 早期 ，着眼于 全面 ，致力于 创新 ，切实提高领导班子队伍素养，为争创省市示范园而努力奋斗！ 二、情况分析：幼儿园现有班级 7 个,设正副园长 2 名，其中中学高级老师 1 人，小学高级老师 1 人，年龄分别为 40岁和 37 岁。目前，园长学历都为本科或本科在读,都为市、县级学科带头人，均参加过省级园长培训班，具有一定的幼儿园教育教学经验和幼儿园管理经验.但由于幼儿园正处于进展阶段,班级数量将不断扩大，且园长年龄偏大，因此，班子队伍建设需及早规划。 三、建设目标与措施：（一）、领导班子能牢固树立现代幼儿教育观念，坚持依法办园,具有良好的师德法律规范，热爱幼儿，爱岗敬业，为人师表。措施：1、仔细学习《幼儿园教育指导纲要》，正确领悟和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章制度，坚持依法办园，不断提高自身的法律意识及教育理论水平。2“、仔细学习并贯彻执行老师基本道德法律规范，积极开展 巾帼文明示范岗"活动，以自己的良好行为成为老师的榜样.（二）、领导班子成员具有较高的现代管理水平和开拓创新精神.能主动参加各种提高自身素养的培训活动,积极参加、指导教科研活动. 措施:1、积极参加各类培训活动，自觉加强自身成长，提高自身的整体素养.2、积极开展教科研活动,每位园长都有县级以上讨论课题,能带头撰写论文并在县级以上发表或获奖。（三)、领导班子能深化教育教学第一线,有计划地组织开展园本培训工作,具有较强的岗位能力。措施：1、每周进行随堂听课活动.2、积极参加县优岗活动，坚持园长兼课制度.3、积极参加集体备课活动。（四）、领导班子成员作风民主,能团结合作，关怀群众. 措施：1、做好沟通、协调工作，积极争取各级领导的支持，充分调动全体教职工工作的主动性和制造性。2、常常找教职工进行谈心，了解教职工的真实想法，及时解决他们生活中的一些困难。（五）、在幼儿园中层领导中注意培育和选拔年轻有为的园长助理，以充实领导班子队伍，使年龄结构呈梯队状。措施：1、有意识地给一些年轻的骨干老师压担子，锻炼他们的组织能力。2、引导青年老师积极向上，不断树立主人翁的态度。高淳县教育研训中心附属幼儿园2024 年 1 月 22 日篇二:市幼儿园 2024 年...
