管理制度（一）办公室管理制度为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标，进一步促进办公室的现代化、科学化、规范化，特制订本制度。第一条考勤管理1、公司实行每周 6 天工作日，每天工作时间为上午 9：00—12：00 下午 13：00—18：00。每天出勤须按时打考勤卡；2、每天 9：00 员工必须保证已经在工作岗位上；3、员工请假需事先填写《员工请假申请表》报批后方可休假，特殊情况未能填写申请表的须事先电话征得上级同意后方可休假，并在返回岗位的第一时间补填《员工请假申请表》。第二条工作纪律1、上班时间不准大声喧哗、不准瞌睡；2、工作时应注意提高工作效率，尽量减少私人电话及聊天，严禁看与工作内容无关的书报杂志、听歌、玩电子游戏、上网聊天等；3、员工应注意环保和节约，尽量不使用一次性茶具；4、电话、灯光、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工均须关闭电脑后方可离开，最后离开公司的员工应确保门、窗、灯均关闭；5、危险品严禁带入办公区域；6、工作文件作废时，需做撕毁处理；办公电脑及重要电子文档需设置密码，做好保密工作；2.2.2.加班时间以一小时为单位，不足一小时的不计算加班。-2-/197、开会时，各参会人员须关闭手机或设置静音状态，不准随意接听电话（除工作需要外），以免影响会议的进行；8、各项工作都要积极主动的执行、完成，做到主动汇报；9、各类工作文件应及时做好归档处理。第三条日常卫生管理1、每位员工均应将本人工作场所必需物品依规定位置摆放，并放置整齐；2、公共办公场所桌面、地面、做到日日清洁。（二）考勤管理制度1. 考勤的人员范围1.1. 全员实行指纹打卡，并统一按考勤管理制度执行。1.2. 此考勤制度适用于公司所有人员（个别岗位除外）。2. 工作时间安排2.1. 班次：实行每周休息 1 天工作制。2.1.1. 任何部门和个人不得随意安排超过规定的休息时间。2.1.2. 各部门的班次及工作时间根据各部门的营运情况来制定，每个班次工作时间 8 小时（不包括用餐时间）。2.1.3. 个别岗位的工作时间按入职约定执行。2.2. 加班：2.2.1. 各部门因运作及经营需求，需要安排加班，事前应提出加班申请（填写《加班申请表》，紧急情况时也可事后补报），经部门经理、总经理认可批准后，报人力资源部核准统计。处理办3.2.2.加班时间以一小时为单位，不足一小时的不计算加班。-2-/192.2.3. 员工因工作需要加班的公司按规定给予相应的补休。2.2.4. 员工申请补休或调休...
