第5课企业与劳动者[课标要求]1.对比不同类型的企业，了解公司的组织机构，理解成本、收益和利润。2.探讨增强企业竞争力的途径，了解企业失信联合惩戒制度措施，剖析企业诚信经营的价值。3.评述提高就业率的措施，阐发正确的就业观，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。[试判断]1．有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于股东人数。()分析：错误。有限责任公司和股份有限公司的最主要、最明显的区别在于，股份有限公司的资本必须划分为等额股份并以股票的形式加以表现，有限责任公司的资本则不必划分为等额股份。2．股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。()分析：错误。作为决策机构的股东会或股东大会和董事会，负责公司的各项决策，董事会聘用的经理等执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。3．企业把满足消费者需求作为企业经营的目的。()分析：错误。企业经营的直接目的是利润，要达到这一目的必须向消费者提供合格的产品和服务，以满足消费者的需求，因此满足消费者需求是企业为实现利润这一目的而采取的手段和措施。4．实现社会效益是企业经营的根本目的。()分析：错误。实现经济效益是企业经营的根本目的。企业要树立良好的信誉和形象、需要注重社会效益，承担社会责任。5．兼并都有利于企业的发展。()分析：错误。企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩张。只有兼并者自身实力较强，具备对被兼并对象的消化吸收能力，并切实地进行以优带劣的调整，才能发挥兼并的效能，促进企业的发展。6．促进就业是国民经济发展的中心任务。()分析：错误。促进就业是保障民生、促进经济发展的重要举措。国民经济发展的中心任务是经济建设。7．劳动者就业是社会存在与发展的基础。()分析：错误。物质资料的生产是社会存在与发展的基础。8．实现劳动者就业，需要政府安排就业。()分析：错误。党和政府制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。9．依法签订劳动合同，有利于劳动者，但不利于用人单位。()分析：错误。依法签订劳动合同，遵循平等、自愿和协商一致的原则，体现了双方当事人的意志，对双方都有约束力，有利于维护用人单位和劳动者的合法权益。10．劳动者可以运用一切手段来维护自己的合法权益。()分析：错误。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵犯时，不能采用非法手段施加报复。核心考点一企业及其经营1．企业含义以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织地位市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞社会责任必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益组织形式公司制企业、个人独资企业、合伙企业2.公司含义依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人责任公司以其全部财产对公司的债务承担责任；有限责任公司的股东以其出资额为限承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限承担责任类型有限责任公司(包括一人有限责任公司)、股份有限公司(符合条件的可以上市)组织机构①决策机构——股东会或股东大会及董事会：负责处理公司重大经营管理事宜②执行机构——董事会聘用的经理：负责组织实施公司的日常经营管理事宜③监督机构——监事会：对董事和高级管理人员的工作进行监督优点各机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力技巧资本划分为等额股份的一定是股份有限公司；能发行股票的一定是股份有限公司；能上市的一定是股份有限公司。提醒公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。3．企业的经营与发展(1)直接目的：获得利润。利润＝企业的经营收入－生产经营成本。成本利润率＝利润÷生产成本。(2)经营措施角度阐释经营战略制定正确的经营战略。一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插...
