五险一金申请书 五险一金退休金 退休后五险一金待遇如何计算。首先，讲讲社保这部分的待遇如何计算与领取。 根据 XX 省社保局规定，一般来说，个人和单位缴纳的比例都是固定的，分别为 8%和 20%。所能领到的退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关，而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按 XX 省 xx 年社会平均工资 4672 元算，工作30 年，若所有其他标准不变，退休时，其个人和公司共同缴纳的 总 费 用 为 ： 5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。本人平均缴费工资指数=（5000/4672×30）/30=，本人指数化月平均缴费工资=4672×=元，基础养老金=（4672+）/2×30/100=元，个人账户养老金=144000/139=。算下来，每月可领基本养老金=+=元，可能略高于北京平均水平。 不过，由于养老金缴费水平不同，算法也有地域性，工作性质、社会变化等也会造成差异，因此，该数值仅供参考。 “退休人员依然享受职工医保待遇。”市人社局相关负责人说，这样做的目的，只是为了减轻用人单位缴费负担。退休人员随单位参加大额医疗费互助保险，继续由用人单位和退休人员按照相关规定缴费。目前，我市城镇职工医保大额医疗费互助基金缴费标准是：个人（包括在职和退休）每月缴费 2 元，退休人员由用人单位按本单位在职职工平均缴费基数的 1%缴纳。 值得注意的是，从 xx 年 1 月 1 日起，随用人单位参加职工医疗保险的参保人员，按规定办理退休时，其基本医疗保险缴费年限，男应满 30 年、女应满 25 年。其中，本人在我市参加职工医疗保险实际缴费年限满 10 年，可享受退休人员基本医疗保险待遇。 缴费年限不足的，应在办理退休之月办理一次性补缴。标准为用人单位和个人按参保人员退休时，单位和个人缴纳基本医疗保险费的比例及以上年度本单位在职职工人均缴费基数为基数计算。补缴后，享受退休人员的基本医疗保险待遇，并按补缴基数和退休人员的个人账户划入比例，一次性划入补足年限对应的个人账户资金。
