第16练实现收入分配公平1．2019年以来，重庆、上海、陕西等地已经上调最低工资标准。2019年7月，人力资源和社会保障部发布全国各地区月最低工资标准情况(部分见下表)。下列对“提高最低工资标准”理解正确的是()地区北京上海广东甘肃青海西藏月标准2120元2480元2100元1620元1500元1650元①巩固按劳分配主体地位，激活生产要素活力②保护劳动者合法权益，兼顾效率与公平③应当考虑经济发展水平，注重调整的科学性④发挥再分配调节功能，促进分配更合理A．①②B．①④C．②③D．③④2．初次分配和再分配都要兼顾效率与公平，再分配要更加注重公平，从而实现发展成果由人民共享。下列举措中体现再分配注重公平的是()①扩大公共财政覆盖面，促进城乡基本公共服务均等化②某市企业最低工资标准提高③某公司建立健全根据经营管理绩效、风险和责任确定薪酬的制度④某地民政局免费为60周岁以上的低保对象购买意外伤害保险A．①③B．①④C．②③D．②④3．下表是2014～2018年我国基尼系数变化情况。如果想要降低基尼系数，需要()年份20142015201620172018基尼系数0.4690.4620.4650.4670.474注：基尼系数是反映收入差距的指标。一般数字越大，则反映收入差距越大，反之则越小。0.4被国际公认为收入差距的警戒线。①健全按要素分配的体制机制，让创造财富的源泉充分涌流②加大财政转移支付力度，努力提高低收入群体的收入③积极拓展居民投资渠道，增强其信心，鼓励投资理财④努力实现居民收入增长和经济发展同步，促进社会公平A．①③B．①④C．②③D．②④4．随着央企高管薪酬改革的实施，地方国资委下属国企高管薪酬改革也在加紧推进，高管降薪幅度普遍在20%～30%。国企负责人薪酬制度改革的积极影响是()①完善社保体系，实现共同富裕②调节过高收入，完善再分配机制③促进分配公平，提高经济效率④规范分配秩序，缩小收入差距A．①②B．③④C．②③D．①④5．“平出于公，公出于道”，在经济生活领域，实现公平的“道”就是要使收入分配相对平等。这是基于()①公平是社会主义生产的目的②收入分配公平是社会主义市场经济的基本特征③公平是提高经济效率的保证④收入分配公平是中国特色社会主义的内在要求A．①②B．①③C．②④D．③④6．衡量我国贫困人口脱贫的标准是“两不愁、三保障”，即不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全有保障。为了达到脱贫的目标，政府应该()①增加低收入者的收入②调节过高收入③消除收入分配的差距④履行好再分配调节职能A．①②B．①④C．②③D．③④7．新个人所得税法的重大突破点之一是引入了专项附加扣除制度，将子女教育、大病医疗、住房贷款利息、赡养老人等支出允许税前扣除。此举有利于()①促进社会更加公平公正②形成合理有序的收入分配格局③增加居民当前可支配收入④完善按要素分配的体制机制A．①②B．①④C．②③D．③④8．2019年4月26日，国家医疗保障局会同财政部制定印发《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》，明确2019年居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于520元，大病保险政策范围内报销比例由50%提高至60%。年底前，各地城镇居民医保和新农合全部整合统一运行。新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力，即大病保险在2018年人均筹资标准上增加15元。城乡居民医保个人缴费同步新增30元，达到每人每年250元。结合材料和收入与分配的知识，分析提高城乡居民基本医疗保障水平的经济意义。答案精析1．C[从材料所给条件无法判断最低工资就一定属于按劳分配，①排除。上调最低工资标准是维护初次分配公平，④错误。]2．B[企业最低工资标准提高属于初次分配，②不符合题意；③强调效率，没有体现公平，不符合题意。]3．D[①③均不利于缩小收入差距和降低基尼系数，排除。]4．B[国企负责人的薪酬制度改革与完善社会保障体系没有关系，故排除①；②说法错误，因为国企负责人薪酬制度改革虽然是调节过高收入，但不是完善再分配机制的体现，应该是初次分配注重公平的体现，故排除。]5．D[社会主义生产的目的是满足人们日益增长的物质和文化需要，①错误；公平不是社会主义市场经济的基本特征，②错误。]6．B...
