新《安全生管理法》介•新《安全生产管理法》概述•新《安全生产管理法》的主要内容•新《安全生产管理法》的亮点与创新点目录•新《安全生产管理法》的实施与影响•新《安全生产管理法》的未来展望与发展趋势目录01新《安全生管理法》概述背景介绍我国安全生产形势严峻，事故总量和死亡人数居高不下，成为影响我国经济社会可持续发展的重要因素。安全生产法律法规是预防和减少事故发生的重要保障，对于保护广大人民群众生命财产安全具有重要意义。法律法规的重要性安全生产法律法规是保障劳动者生命安全和身体健康的重要手段。安全生产法律法规是实现经济社会可持续发展的重要保障。安全生产法律法规是促进企业安全生产、提高企业竞争力的有效措施。新《安全生产管理法》的修订历程2014年修订的新《安全生产法》正式实施，标志着我国安全生产工作进入了一个新的阶段。2018年，为了适应经济社会发2020年，为了进一步强化安全生产工作，新《安全生产法》再次进行了修订。展新形势和新要求，新《安全生产法》进行了修订。02新《安全生管理法》的主要内容总则与适用范围适用范围适用于中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位（以下统称生产经营单位）的安全生产管理。立法目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。政府职责各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各有关部门依法履行安全生产监督管理职责。安全生产责任制企业主体责任：生产经营单位应当依法履行安全生产主体责任，加强内部管理，完善安全生产条件，确保安全生产。主要负责人职责：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，履行下列职责建立健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和事故应急救援预案。安全生产责任制保证本单位安全生产投入的有效实施。组织开展安全生产检查和事故隐患排查治理工作。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。安全生产责任制及时报告生产安全事故，并组织事故的应急救援工作。安全管理人员职责：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，并报告本单位的主要负责人。安全风险评估与隐患排查治理安全风险评估生产经营单位应当定期进行安全风险评估，确定本单位的安全生产风险程度，对安全生产状况进行经常性检查，发现问题应当立即处理，并报告本单位的主要负责人。隐患排查治理生产经营单位应当建立健全事故隐患排查治理制度，对发现的事故隐患应当立即采取措施予以处理，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。安全生产教育培训•培训对象：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。安全生产教育培训培训内容：安全生产教育和培训的主要内容包括有关安全生产的法律、法规、规章、标准、规范和政策。安全生产规章制度和操作规程。安全生产教育培训安全防范措施和事故应急救援预案。职业病危害防治措施。其他需要培训的内容。有关特种作业的知识和技能。安全生产应急救援与事故处理•应急救援：生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。03新《安全生管理法》的亮点与新点加强企业安全生产的主体责任落实建立企业安全生产责任制，明确企业主要负责人对安全生产工作全面负责，并落实各级管理人员和从业人员的安全生产责任。强化企业安全生产风险防控和隐患排查治理，要求企业建立完善的安全生产风险评估和隐患排查治理体系，及时消除事故隐患。推进安全生产标准化建设，要求企业按照国家规定的安全生产标准进行生产，提高安全生产水平。强化安全生产教育和培训，要求企业开展安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能水平。强化安全生产风险防控和隐患排查治理要求企业建立完善的安全生产风险评估和隐患排查治理体系，明确风险点和危险源，及时消除事故隐患。强化安全生产风险的预警和应急管理，要求企业制定应急预案，建立应急救...
