文员内向工作亮点(通用6篇)【篇1】文员内向工作亮点亮点工作介绍一、强化作风建设。实行领导班子成员每月巡视科室制度，每天一名班子成员负责到各科室巡视检查。一是现场解决问题，二是监督工作作风和工作纪律，实行责任上追一级，科室出现问题追究分管领导责任。二、加强政治思想教育。实行周一例会学习制度，周一上午8：10全体人员会议，半小时学习时间。主要学习党的路线方针政策和法律法规；传达学习上级有关会议精神；总结上周工作，安排本周工作；通报上周值班和工作纪律情况。三、加强业务学习，提升业务素质。每月最后一周周五下午为业务学习培训时间，各科室负责人及业务骨干轮流讲课，使全体职工交流掌握疾控业务知识和重点任务。凡上级业务部门组织的业务培训均派人对口参加，并作为师资再培训全体职工。四、规范服务流程，提升服务能力。在现有条件下对预防接种门诊及公共卫生查体科服务行为进行规范，公开服务承诺，严格服务流程。接种门诊实行全天候接种，方便了群众，接种室严格设置标准，合理分区，确保了接种安全。五、加强疫苗管理，确保运转使用安全。一是投资10余万元，购置冷链转运车一辆，每月定时将疫苗配送到各乡镇接种门诊。这在全市11个县市区尚属首例，规范的冷链运转确保了疫苗质量。二是在全县所有预防接种门诊均安装使用了疫苗管理软件系统，各接种点疫苗库存及使用管理与县疾控中心生物制品科实时对接，对疫苗主渠道直供提供了保障。六、强化健康教育工作，扩大疾病防控知识普及面。投资6000余元，新建了中心网站，并及时更新内容，对信息报送实行奖励；投资4000元，在泗水大众开辟了专栏；投资3万余元，在政府公共场所如卫生间等位置悬挂可更换健康教育知识宣传牌，在县城区16处居民小区设置健康教育园地40块。印制健康教育知识读本免费邮寄给各乡镇、县直各部门领导干部。目前已寄送读本4期5000本，更换园地内容5次，社会反响强烈。以上举措，使疾病防控知识及健康教育知识得以广泛普及。八、坚决执行中央“八项规定”，努力压缩“三公”支出。通过建章立制，多措并举，“三公”经费支出大幅下降。2022年节减较大型会议3次，接待费用同比下降60%以上，燃油费用下降40%以上，科室租车费用下降70%以上。九、践行群众路线，驻村帮扶工作实效明显。连续4年与中册镇蒋家岭村结对帮扶，先后为村里安装了路灯，修建了活动广场，改造卫生厕所120户，争取扶持资金50万元铺设水泥路面4公里，30万元对村北水库进行了除险加固，单位出资6万元累计雨季造林600亩，每年出资万余元对贫困家庭和老党员节日走访慰问，为60位老人购买银龄安康保险。包扶成效得到上级充分认可，县政协组织了视察，县电视台制作“第一书记风采录”进行了专题报道。【篇2】文员内向工作亮点打造特色项目提供优质服务争创省内一流计量品牌襄阳市计量检定测试所2022年，襄阳市计量所全面贯彻全市质量技术监督工作会议精神，紧紧围绕《2022年襄阳市质量技术监督工作要点》开展工作，为实现配套我市工业发展、提升区域行业竞争力的核心目标，凝聚智慧、卯足干劲，着力打造项目有特色、服务重品质、信誉看口碑的工作亮点，成效显著，现具体总结如下：亮点一、在基础设施建设、项目开发、能力建设上紧紧围绕襄阳产业特色，夯实事业发展基础。襄阳东接武汉、西连十堰，是国家重要的汽车动力及部件生产基地、国家新型工业化（新能源汽车产业）示范基地、全国节能和新能源汽车示范推广试点城市，现已形成航空航天、机械基础件、轨道交通养护维护装备、数控机床、伺服控制系统、节能环保设备等六大特色产业集群，境内拥有规模以上装备制造企业110家。良好的工业基础决定了本市检定校准市场前景广阔，业务特色非常明显。那么问题来了，如何争取资金，需要投入哪些项目，需要提升哪些能力，成为必须要解决的制约计量所长远发展问题。我所领导班子在充分调研市场、走访企业，并准确把握计量未来发展方向的基础上谋划、布局我所新中心建设、项目投资、能力建设，夯实事业发展基础。中心建设方面。我所原中心位于樊城区建设路、长虹路交叉口，占地面积仅3亩。狭小的面积不仅严重制约了我所的发展，老旧...
