2023年湖北恩施州人力资源和社会保障局招聘3人笔试预测模拟试卷（实用）VIP免费

2023年湖北恩施州人力资源和社会保障局招聘3人笔试预测模拟试卷一、单选题(共250题)1、下列选项中，不属于政府必须提供的社会公共服务内容的是（）。A：加强城市基础设施建设B：加强公共卫生基础设施C：建立健全社会保障体系D：向社会提供优质商品正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。社会公共服务是为满足公民的生存、生活、发展等社会性直接需求所提供的服务，如公办教育、公办医疗、公办社会福利等。A、B、C项正确，三者均属于政府提供社会公共服务范围。D“”项错误，向社会提供优质商品是营利性企业的责任，不属于政府职能范畴。本题为选非题，故本题选D。2、有些人认为女生天生就学不好理科，这种认知效应称为：A：刻板效应B：晕轮效应C：首因效应D：近因效应正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。刻板效应，又称刻板印象，它是指对某个群体产生一种固定的看法和评价，并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。刻板印象虽然可以在一定范围内进行判断，不用探索信息，迅速洞悉概况，节省时间与精力，但是往往可能会形成偏见，忽略个体差异性，人们往往把某个具体的人或事看作是某类人或事的典型代表，把对某类人或事的评价视为对某个人或事的评价，因而影响正确的判断，若不及时纠正进一步发展或可扭曲为歧视。题中是对女生这种群体的一种固定的评价，明显属于刻板效应。故本题选A。【解析拓展】B“”“”“”项：晕轮效应又称成见效应、光圈效应、日晕效应，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。B项错误。C项：首因效应由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即“”是先入为主带来的效果。虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。C项错误。D项：近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。1957年，心理学家A·卢琴斯根据实验首次提出。实验证明，在有两个或两个以上意义不同的刺激物依次出现的场合，印象形成的决定因素是后来新出现的刺激物。D项错误。3、公文文种繁多，性质各异，但彼此之间不是孤立存在而是一个有机联系的整体，下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的是（）。A：通知与公报B：请示与批复C：公报与公告D：命令与决定正确答案选项：B解析：本题考查的是公文的行文关系。A项错误，通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件，或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。与题干不符。B项正确，请示是适用于向上级机关请求指示、批准。批复适用于答复下级机关请示事项。二者最能体现公文之间的相互依赖、相互作用关系。C项错误，公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于重大事件，或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表的公报。公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其中包含两方面的内容：一是向国内外宣布重要事项，公布依据政策、法令采取的重大行动等；二是向国内外宣布法定事项，公布依据法律规定告知国内外的有关重要规定和重大行动等。与题干不符。D项错误，命令（令）是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措“施；嘉奖有关单位及人员。决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有”关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项的公文。与题干不符。故本题选B。4、市政府想要让下级单位学习省政府的公文，可以对省政府的公文进行转发，适用的公文文种是（）。A：通知B：通告C：函D：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A“项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》规定：通知。适用于发布、传”达要求下级机关执行和有关单位周知或...