高职老师进展质量诊改探讨 摘要:PDCA 循环作为管理的基本方法，目的是提高管理质量，高职院校老师进展水平是决定职业教育办学水平、保证...
高职老师进展性教学评价体系探究 摘要：进展性老师教学评价是新时期适应高职教育和老师可持续进展的科学评价。文章结合高职教育特征，分析...
高职老师团队建设成因分析 一、高职老师团队建设的现状 1、高职老师团队建设对于促进高职快速进展起到重要作用 高职老师团队构建是老师...
高职老师进展标准动向讨论 一、高职老师专业化进展的有关概念辨析 在探讨高职老师专业化进展之前，有必要对专业化和老师专业化等概念进行...
高职老师分类评价指标讨论 随着高职院校的招生规模的不断扩展，教学效果和教学质量成立社会关注的热点。为了可以有效提升高职老师的教学质...
高职老师协同创新进展讨论 1 高职院校协同创新机制的建立 概括来讲，高职院校的协同创新就是通过打破校企之间的壁垒，围绕区域性的重大...
高职老师进展共同体实践探究 摘要:职业院校名师工作室的建设，可以促进老师专业化进展，提高职业教育教学质量，提升职业院校老师队伍整体...
高职老师企业锻炼落实与优化 摘要：高职老师企业锻炼是高职院校落实“双师型”老师队伍建设的重要手段。但是目前存在老师态度不端正、学校...
高职老师创新创业教育教学能力讨论 ［摘要］创新型社会的进展，对双创老师综合能力的要求越来越高，这既是提升大学生双创技能的关键要素，...
高职老师企业调研讨论与探讨 一、调研目的 1.调研目标。（1）提高教学与岗位之间的密切度。通过与公司负责人交谈调研，了解到企业岗位及...
高职老师企业实践制度讨论 摘要：在素养教育理念影响之下，我国高职院校的课程改革正在不断深化推动，针对高职院校的办学特点，目前我国大...
高职老师企业实践机制讨论 一、“双师型”的内涵 20 世纪 90 年代初，针对职业教育一度出现的重理论轻实践、重知识传授轻技能培育等问...
高职老师之职业生涯进展分析 1 何谓老师职业生涯管理 所谓职业生涯是指在一生当中，一个人的职业、职位变迁，以及实现职业理想的过程。...
高职老师专业转型途径讨论 【摘要】本文结合湘潭医卫职业技术学院办学转型的实际情况，针对当前我国高职院校中出现的专业办学定位发生改变...
高职老师专业能力进展探析 一、引言 自２０１５年政府工作报告中李克强总理提出：“制定‘互联网＋’行动计划，推动移动互联网、云计算、...
高职老师企业实践体会 【摘要】本人于假期期间在百洋医药集团有限公司实践，完成了为期 8 周的企业实践锻炼。本次讨论主要将本人在假期...
高职老师专业进展动因讨论 摘要：高职院校老师的专业进展水平决定着学校的教育教学质量，了解影响老师专业进展活动的内外部动因能为教育管...
高职老师专业进展探究 1 领导力提升对促进老师专业进展的作用 约翰•杜威早就明确提出老师是领导者，老师必须具有领导力。老师是教育实...
高职老师专业进展策略 一、老师的默会知识及其价值 （一）默会知识解读 20 世纪 50 年代，英国思想家波兰尼(Michael.Polanyi)在他的...
高职老师专业进展讨论 1 进展性老师评价的特征 （1）评价目的的进展性。 进展性老师评价从高职老师专业进展和学校事业进展的角度，注重...
