基于案例分析的珠三角地区劳务派遣用工难点问题研究【摘要】因为珠三角地区发展迅速，用工需求大，对于劳务派遣的应用更加频繁，但劳务派遣...
基于 KPI 的医药连锁企业人力资源管理绩效评价设计——以 A 医药连锁企业为例【摘要】目的：作为当代具有刚性市场需求的行业，医药连锁...
本科论文摘 要当今社会，在经济高速发展的趋势下，各企业间的竞争已转化为人才的竞争。员工招聘作为企业内部人力资源配置的基础，一方面为...
互联网招聘在企业招聘中的应用分析——以 XX 公司为例【摘要】招聘是企业进行人才引进的重要方式，也是人力资源几个板块的工作中最重要的...
1互联网时代人力资源管理职能的转变分析【摘要】21 世纪最重要的是人才。人力资源管理本质上就是对人的管理。互联网为人力资源管理职能带...
人力资源管理行动学习实践报告——基于市场经济薪酬管理问题探讨目录一、报告概要.........................................................
本科论文摘 要在一个企业中，企业补充人才的主要渠道是企业的员工外部招聘，它更是发现获取人才的重要方式。企业人力资源管理的外来人才大...
本科论文AbstractAt present, the position of talent recruitment in the personnel management of state-owned enterprises...
广州宇塑包装制品有限公司薪酬激励存在的问题与对策【摘要】随着国人追求美的热度不减反增，化妆品行业在国内外的发展趋势大有未来。广州宇...
广东省民营企业工会管理典型案例分析----以 D 企业为例【摘要】改革开放以来，随着社会不断高速发展，同时伴随着经济市场的改型，我国民...
关于中山市大参林连锁药业有限公司门店员工流失的问题研究【摘要】随着国内医药市场的迅速发展，医药企业对人才的需求不断扩大，行业人才竞...
关于中层领导对员工激励的有效性研究【摘要】在中国的文化背景和现代企业管理现状下，因长期的计划体制和行政运行机制，企业的下属员工通常...
企业薪酬制度与知识型员工流失关系分析—以广州市中大管理咨询公司为例【摘要】21 世纪，知识经济作为一种新的经济形态，正悄悄地向我们走...
乐艺教育员工对公司企业文化的认同感研究【摘要】本研究以问卷回收的数据解析为主，借鉴学者的文献资料为辅，站在中小企业的角度上对乐艺教...
关于广东嘉丰控股集团有限公司员工培训模式的研究与分析【摘要】在当今社会中，企业间的竞争越来越激烈，各个行业中都出现了一些十分优秀的...
关于广东创美药业有限公司员工心理契约管理策略的思考【摘要】当前，随着市场经济的迅猛发展，企业之间的竞争愈发激烈，企业若想在这风起云...
关于大学生运用网络招聘求职的研究【摘要】网络招聘是当今社会中一种重要的招聘方式，不少求职者已把它作为自己择业的途径，而作为互联网使...
关于 S 公司人才流失的原因及对策研究【摘要】人才是企业得以生存和发展的基础，人力资源作为企业的第一资源，是企业发展的宝贵财富。近...
题 目： 公平视角下我国银行薪酬制度研究—以 JT 银行为例 摘要在现阶段我国实行社会主义市场经济体制的情形下,社会贫富差距成为影响...
对网络招聘有效性的分析【摘要】如今，网络技术和数字经济发展，网络招聘逐渐成为企业重要的外部招聘方式，成为求职者求职的重要渠道，研究...
