时政热点：官德缺失 【背景链接】 党的 十八大提出，党员干部要讲党性、重品行、作表率，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者
现实中，少数党员干部送礼收礼成风 、趣味低级生活作风败坏 、滥用权力以权谋私等“缺德”现象引发人民群众 不满，污染了社会风气，也败坏了党在群众心目中的形象
【标准表述】 [原因] 官德缺失的原因要有以下几点： 一是社会道德滑 坡
当下不仅官德，整个社会道德都面临着考验，各种事件层出 不穷
传统道德文化中一些好的东西没有得到很好的继承和弘扬，符合市场经济的、新的价值观念和道德形态还没有建立起来，出现了真空地带 ，没有了信仰、没有了道德底线和道德追求，人生观、价值观、世界观变得扭曲
有媒体指出，全民道德出现了大滑坡大倒退已经成为不争的事实
中国的道德将向何处去，值得我们深思熟虑
二是体制、机制不完善
长期以来，我们对官员道德建设不重视，仅从反腐倡廉的角度去约束，而缺乏相应的建设机制
三是领导干部自身修养不够
许多领导干部自身忽视党性修养，忽视世界观改造，导致理想信念发生动摇
[措施] 在市场经济条件下， 公仆意识淡化 是一个普遍而相当严重的问题，其突出表现是缺德，对于共产党员来讲，就是党性弱化
公仆尤其是领导干部缺德不是小事，而 是事关党性、党的生死存亡的大事
对此，我们建议： 一方面，“官 德”必须制度化、法制化
道德作为一种社会规范，是靠社会舆论、传统习俗和内心信念来维系的，不具有法律的强制性
我们不能把一切都寄托在官德身上，更重要的是 要有健全完善的制度保障以及行之有效的监督管 理机制
官德养成不能仅靠自律，还要靠制度保障
另一方面，应将官德的考评置于干部的选拔任用的首位
近年来，党中央不仅从理念上倡导官德，更把官德建设提升到制度层面，贯彻到干部选拔、使用、管理、考评等各个领域
首先是在干部选拔中高度重视干部的德，突出
